注册会计师在财会界拥有很高的地位，也是高薪的代名词。但是年薪能够过百万的却非常少，想要实现年薪百万的梦想需要达到什么样的水平呢？
拿事务所来说，一般晋升机制为：审计助理→审计专员→高级审计员箭头→审计主管→审计经理→合伙人；从企业财务方面来看，晋升机制一般为：财务专员→财务主管→财务经理→财务总监→CFO。职位不同，平均的薪资情况也有着很大的差异，当然这主要是由能力和经验决定的。能够达到年薪百万只有合伙人、财务总监这样的职位了。
另外，听高顿CPA研究院老师说过，如果能够进入一些知名的投资银行，年薪过百万是很普遍的，但是要求会很高，能进的非常少。
年薪百万的注册会计师一般都需要以下几个特点：
1、加班是常态
薪资拿得高的人，工作强度普遍都很大，加班更是常态。
2、懂得抓住机会
能够获得百万年薪的人，做事的主动性和积极性都是非常强的。他们懂得抓住机会，把握机会，不放过任何的细节。一旦认为可行，会立刻付出实际行动。
3、能够正确做出选择
选择大于努力的道理都清楚，能够在特定的时间内做出正确的判断，进行正确的选择并不是人人都能做到的。无论是选择工作或者是在遇到问题必须要做出抉择时，都能够冷静地将事物本身分析透彻，是年薪百万人往往都具备的能力。当然这也离不开多年工作经验的积累和总结。
年薪二十万和年薪百万究竟差在哪？
1、只图眼前利益
注册会计师证书的确能够帮助你获得较为广阔的发展空间，获得较高的薪酬。但是在找工作时，仅仅只是追求高薪资而忽视了能力的提升这是非常不可取的。要知道，通过了注册会计师考试仅仅只是代表着专业领域，你已经达到了一定的水平，而解决实际问题的能力、管理能力、人脉等都是需要通过实际的工作去积累的。所以在找工作时需要注意自身能力的提升，公司能否给你足够大的舞台，而不是一味地追求高薪。
2、在职场中做事不积极
不少注册会计师在平时的工作中仅仅只是做着自己份内的事，没有安排到的事情一律不管不顾。无论在什么公司，尽职尽责是份内的事，多从公司的角度出发，做一些力所能及的事也是非常有必要的，这也能够让你更受领导的青睐。
年薪百万很难实现，但是我们完全可以通过自己的努力向着年薪百万一步步地迈进。
相关链接：
▎本文作者：jiang，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。