财会领域是一个平均薪资并不高的行业，但是有一张像注册会计师这种含金量较高的证书后，待遇往往能够提升很大一个档次。但是纵观CPA持证人工资，会发现差距还是很明显的。
决定薪资高低的客观因素
一、不同城市
一线城市和二三线城市消费水平不同，对注册会计师的需求程度不一样，薪资也是有明显的差别的。以下是北京和成都注册会计师的薪资水平（数据仅供参考）：
二、不同企业
在不同企业，注册会计师的平均薪资以及薪资的涨幅有很大的不同，当然平均薪资较高的企业一般对能力的要求更高，且工作强度会很大。
三、不同职位
就拿事务所来说吧，刚拿到注册会计师证还没经验的话，在一线城市能够拿到8000-10000左右的月薪，随着工作年限的增长，能力到达一定的水平时，你将获得很多晋升的机会。如果能够做到合伙人的位置，年薪百万不是梦。当然晋升周期是很漫长的，尤其是在大公司。
决定薪资高低的主观因素
为什么同样是工作了两年的注册会计师，有些人能够年薪30万，有些人年薪还不足10万？主观原因自然是占主导地位。不少考生考注会是抱着一劳永逸的态度去考，即便拥有一张含金量高的证书，但是处理实务问题的能力跟不上，依然只能身处基层。
学习最直白的目的是为了提升自己的专业知识技能，但是往长远上来看，如果所学知识无法很好地运用于实际工作，一切都是空谈，也不可能获得高薪。所以在通过注册会计师考试后，我们需要抱着虚心的态度不断积累经验、不断提升自己解决实务问题的能力，毕竟实践才是硬道理。
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