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会计目标理论是会计行为主体理论的基础,又是会计方法理论的指南。会计目标应主要转为:关心企业人力资本拥有量及其能力的增长,反映企业人力资源价值量的大小,体现人力资源在国民经济中的重要作用。会计目标是会计理论之基石。长期以来会计目标理论存在着决策有用观与受托责任观之争,但是理论界和各国会计准则制订机构日益形成一种融合思潮。
基于决策有用观.FASB认为财务会计要素的重要特性是“未来现金流量的现值”.但是在会计确认与计量时却强调权责发生制比收付实现制好.以历史成本为主导的计量方法“将继续被应用”。有关资产的定义和计量是这方面的最显著例子。决策有用学派将资产定义为“未来的经济利益”,但是资产计价却是以历史成本为基础。这显然是一个逻辑矛盾,即如何从立足于未来的决策有用性推导出基于过去的历史成本计量。矛盾的起因在于“未来现金流量”具有极大的不确定性,而历史成本相对客观且容易获得,因此理论屈从于现实的结果导致了决策有用观的第一大缺陷。